برنامج تدريب الكفاءات (Internship) في مجال (الذكاء الاصطناعي والبرمجيات)

يعلن مركز تطوير المسار المهني (CDC) في جامعة السليمانية التقنية، بالتعاون مع شركة Ruyat Technologies، عن مبادرة جديدة تتمثل في إطلاق برنامج “تدريب الذكاء الاصطناعي والبرمجيات (AI & Software Internship)” لطلاب المرحلة الرابعة في جامعة السليمانية التقنية. **أهداف البرنامج:** * تقديم تجربة تدريبية قائمة على التطور، تركز على أهمية الذكاء الاصطناعي والريادة في إقليم كردستان. * مساعدة الطلاب على بناء مهارات متقدمة وإعدادهم للكفاءات المطلوبة في سوق العمل في مجالات (الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، والابتكار). **هيكلية البرنامج:** 1. سيتم قبول 10 طلاب فقط في البرنامج. 2. يتضمن البرنامج أعمالاً (عملية قائمة على المشاريع، جلسات توجيهية، وتقييمات مبنية على الأداء). **الاختيار والتقييم:** * يكمل الطلاب اختبار كفاءة أولياً للدخول في البرنامج. * في نهاية فترة التدريب، سيتم إجراء تقييم نهائي لتقييم المعرفة المكتسبة. * سيتم منح شهادات رسمية لجميع الطلاب الذين يكملون البرنامج بنجاح. **التقدير والفرص الوظيفية:** 1. سيتم اختيار ثلاثة طلاب متميزين وناجحين بعد التقييم وسيتم منحهم جوائز خاصة. 2. سيتم تقديم فرصة عمل دائمة في شركة (Ruyat Technologies) للمشاركين الذين يظهرون مستوى عالٍ من الأداء. **عملية التقديم:** للمشاركة، يرجى مسح رمز (QR) هذا أو التسجيل عبر هذا الرابط:

برنامج التدريب العملي للكفاءات في مجالَي الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات (AI & Software Internship)

يعلن مركز تنمية الكوادر (CDC) في جامعة سليمانية التقنية، وبالتعاون مع شركة (Ruyat Technologies)، عن إطلاق برنامج تدريبي جديد مُخصَّص لطلبة المرحلة الرابعة في الجامعة، تحت مسمَّى: «التدريب العملي في الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات».

أهداف البرنامج:

• تقديم تجربة تدريبية أساسية تُركّز على تطوير وتعزيز مهارات الذكاء الاصطناعي والقيادة التقنية في إقليم كردستان.

• دعم الطلبة في اكتساب كفاءات متقدمة، وتأهيلهم لوظائف مُستقبليّة في المجالات التالية: الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، والابتكار التكنولوجي.

مكونات البرنامج:

١. يقتصر قبول الطلبة في البرنامج على عشرة متدربين فقط.

٢. يشمل البرنامج أنشطة عملية متنوعة، من بينها: تنفيذ مشاريع تطبيقية، جلسات إرشادية وتوجيهية، وتقييمات مبنية على إنجاز المهام.

إجراءات الاختيار والتقييم:

• يُطلب من المتقدّمين الخضوع لاختبار أولي لتقييم أهليّتهم قبل الانضمام إلى البرنامج.

• يُجرى في نهاية فترة التدريب تقييمٌ نهائيّ لقياس المعارف والمهارات المكتسبة.

• يُمنح المشاركون الذين يُنهون البرنامج بنجاح شهادة رسمية معتمدة.

التكريم وفرص التوظيف:

١. سيتم اختيار ثلاثة متدربين متميزين بناءً على الأداء في التقييم النهائي، ليحصلوا على جوائز تقديرية خاصة.

٢. توفَّر فرصة توظيف دائم في شركة (Ruyat Technologies) لأفضل المشاركين ممن يُظهرون أداءً استثنائيًّا خلال البرنامج.

آلية التقدُّم:

للالتحاق بالبرنامج، نرجو منكم مسح رمز الاستجابة السريعة (QR Code) أدناه، أو التسجيل عبر الرابط المُرفق.